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州委編辦真比真干提振干事創業精氣神

發布日期:2020年06月12日 來源:楚雄日報   作者:楊 林點擊:[]

7728官网在“干在實處,走在前列”大比拼中,州委編辦大膽比拼、真比真拼,構建了比拼“內容項目化、措施制度化、結果運用一體化”的工作推進機制,有效提振了干部干事創業的精氣神,為推動彝州高質量跨越式發展提供高質量機構編制保障。2019年,州委編辦在34家服務優化主責單位中大比拼成績排第一名,考核為“優秀”等次。

比拼內容項目化,打造干事創業新平臺。州委編辦將比拼內容項目化管理,推行“定人、定崗、定責、定時限”項目化管理,將年度比拼任務及比拼目標細化分解為攻堅項目,依托黨小組組建攻堅項目工作組,形成攻堅項目清單,明確牽頭領導、攻堅責任人、攻堅時限及工作措施,細化比拼工作“任務書”“施工圖”和“時間表”,實現“工期倒排、責任倒逼”,做到每一項比拼工作都對標對表、壓實責任、靶向用力。

7728官网比拼措施制度化,構建合力攻堅新機制。州委編辦建立完善了比拼目標“雙促雙帶”推進制度,領導班子成員、各科室人員圍繞單位比拼任務,制定科室比拼目標、個人比拼目標,建立以實現個人比拼目標助推單位比拼目標,以落實單位比拼目標帶動個人比拼目標的“雙促雙帶”推進方式,并建立比拼項目督查工作制度,建立常態化、全覆蓋、無縫式比拼工作督查網絡,做到大比拼工作“天天有進度、周周有通報、月月有督查”。建立常態化比拼解決問題工作制度,在全省機構編制系統和州級部門率先出臺《“不忘初心、牢記使命”常態化工作制度》,定期到矛盾突出、問題復雜的單位和縣市開展工作調研,推動問題解決常態化,撤銷了原州葡萄產業開發辦公室、州工程咨詢中心等職能消失的事業機構,用收回的事業編制保障重點工程建設、群眾來訪、紅十字備災救災等民生工作需要,從體制機制上解決人民群眾最關心、最關注的現實問題。

7728官网比拼結果運用一體化,激發比學趕超新干勁。州委編辦將比拼結果與績效考評獎勵兌現直接掛鉤,制定出臺了《機關績效考評實施辦法》,根據落實大比拼等各項工作開展情況進行內部考核,每年從綜合績效考評獎中按每人3000元作為績效考核獎勵基金進行“二次分配”,考核為一檔人員上浮40%,拉開獎勵等次,杜絕把績效考評兌現作為人頭福利“吃大鍋飯”,實現了“多勞多得,優勞優得”。州委編辦還將比拼結果與干部選拔任用直接掛鉤,推薦處級干部及后備干部,原則上從上年度大比拼工作考核為優秀的人員中推薦產生,充分激發調動干部職工干事創業、擔當作為的積極性,實現了真考、考真的考核方式及真用、用真的考核結果。

7728官网通過深入開展內部“大比拼”,州委編辦干部職工實現了從“不會干”“催著干”“推著干”到“我能干”“我要干”“比著干”的轉變,有效提振了干部職工真比真干的精氣神。州委編辦牽頭負責的“一顆印章管審批”改革做法和經驗被《人民日報》《半月談》、云南電視臺、《云南日報》等媒體宣傳報道,四川省崇州市、安徽省安慶市及全省各州市、縣市區前來考察學習,“一顆印章管審批”改革模式在黨政機構改革中被推廣到全省129個縣市區。

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